APPLICATION GUIDELINES
募集要項
| 募集職種 | ①【訪問】鍼灸あん摩マッサージ指圧師 |
|---|---|
| 雇用形態 | A）正社員 B）パートタイム C）業務委託 |
| 応募資格 | 国家資格取得者（取得見込みも含む） |
| A）正社員給与 | ★前職の給与同額を最低保障いたします ①鍼灸あん摩マッサージ指圧師 月給33万円〜＋賞与年2回支給 ②鍼灸師 月給28万円〜＋賞与年2回支給 ③あん摩マッサージ指圧師 月給30万円〜＋賞与年2回支給 ※インセンティブ（運転手当160件として計算）含む ※月給は経験・能力により決定し、6ヶ月後に査定を行う
■賞与年２回支給（前年実績１〜６ヶ月分支給） ■役職者には役職手当2〜10万円支給 |
| B）パートタイム給与 | ①鍼灸あん摩マッサージ指圧師 時給 1,800円〜＋インセンティブ ②鍼灸師 時給 1,400円〜＋インセンティブ ③あん摩マッサージ指圧師 時給 1,500円〜＋インセンティブ ※施術件数に応じた完全歩合制も相談可能 |
| C）業務委託 | 週1日から可能 1日1件（施術時間30分＋移動時間）から可能 報酬は経験・実績による。お気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 新潟市中央区女池2-3-18 六角木ビル1F ※直行直帰も可能 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 ※時短勤務も可能 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆医療賠償責任保険加入 ◆健康診断（年１回） ◆給与改定（年２回） ◆社用車貸与可能 ◆自家用車使用手当（自家用車使用の場合） ◆社内コンテスト・褒賞制度あり ◆資格取得奨励金制度 ◆社内イベント多数あり ◆同好会制度あり（活動費会社補助） ◆一人暮らし初期費用貸付制度 ◆産休・育休制度 ◆定期勉強会 ◆資格取得奨励金制度 |
| 休日休暇 | ◆完全週休２日制（土日or平日＋日曜）、祝日 ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 ◆年間休日日数120日以上 ◆有給取得率98% |
| その他 | |
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| 募集職種 | ①【訪問】鍼灸あん摩マッサージ指圧師 |
|---|---|
| 雇用形態 | A）正社員 B）パートタイム C）業務委託 |
| 応募資格 | 国家資格取得者（取得見込みも含む） |
| A）正社員給与 | ①鍼灸あん摩マッサージ指圧師 月給30万円〜＋賞与年2回支給 ②鍼灸師 月給25万円〜＋賞与年2回支給 ③あん摩マッサージ指圧師 月給28万円〜＋賞与年2回支給 ※インセンティブ（運転手当160件として計算）含む
■賞与年２回支給（前年実績１〜６ヶ月分支給） ■役職者には役職手当2〜10万円支給 |
| B）パートタイム給与 | ①鍼灸あん摩マッサージ指圧師 時給 1,700円〜＋インセンティブ ②鍼灸師 時給 1,300円〜＋インセンティブ ③あん摩マッサージ指圧師 時給 1,400円〜＋インセンティブ |
| C）業務委託 | 週1日から可能 1日1件（施術時間30分＋移動時間）から可能 報酬は経験・実績による。お気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 新潟市中央区女池2-3-18 六角木ビル1F ※直行直帰も可能 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 ※時短勤務も可能 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆医療賠償責任保険加入 ◆健康診断（年１回） ◆給与改定（年２回） ◆社用車貸与可能 ◆自家用車使用手当（自家用車使用の場合） ◆社内コンテスト・褒賞制度あり ◆資格取得奨励金制度 ◆社内イベント多数あり ◆同好会制度あり（活動費会社補助） ◆一人暮らし初期費用貸付制度 ◆産休・育休制度 ◆定期勉強会 ◆資格取得奨励金制度 |
| 休日休暇 | ◆完全週休２日制（土日or平日＋日曜）、祝日 ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 ◆年間休日日数120日以上 ◆有給取得率98% |
| 募集職種 | ①【新卒】柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師 ②【中途】柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師 |
|---|---|
| 雇用形態 | A）正社員 B）パートタイム |
| 応募資格 | 国家資格取得者（取得見込みも含む） |
| A）正社員給与 | ①【新卒】柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師 月給22万円〜＋賞与年2回支給
②【中途】柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師 月給24万円〜＋賞与年2回支給 ★前職の給与同額を最低保障いたします（月給＋賞与年2回） ※月給は経験・能力により決定し、6ヶ月後に査定を行う
■賞与年２回支給（前年実績１〜６ヶ月分支給） ■役職者には役職手当2〜10万円支給 |
| B）パートタイム給与 | 柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師 時給 1,200円〜＋インセンティブ ※施術件数に応じた完全歩合制も相談可能
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| 勤務地 | 新潟市中央区女池2-3-18 六角木ビル1F ※直行直帰も可能 |
| 勤務時間 | 【平日】①〜③を週1〜2回ずつのシフト制 ①早番：8:30〜17:30（休憩1時間） ②遅番：11:30〜20:30（休憩1時間） ③中番：9:00〜13:00、16:00〜20:00（休憩3時間） 【土日】 ④土曜：9:00〜18:00 ⑤日曜：9:00〜17:00 ※時短勤務も応相談 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆医療賠償責任保険加入 ◆健康診断（年１回） ◆給与改定（年２回） ◆社内コンテスト・褒賞制度あり ◆資格取得奨励金制度 ◆社内イベント多数あり ◆同好会制度あり（活動費会社補助） ◆一人暮らし初期費用貸付制度 ◆産休・育休制度 ◆定期勉強会 ◆資格取得奨励金制度 |
| 休日休暇 | ◆完全週休２日制（平日1日＋土日どちらか1日）、祝日 ◆早番（17:30退勤）→休日（1日）→遅番（11:30出勤）になるようにシフト調整を行うため、2泊3日旅行も可能 ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 ◆年間休日日数120日以上 ◆有給取得率98% |
| 募集職種 | ①【新卒】鍼灸師 ②【中途】鍼灸師 |
|---|---|
| 雇用形態 | A）正社員 B）パートタイム |
| 応募資格 | 国家資格取得者（取得見込みも含む） |
| A）正社員給与 | ①【新卒】鍼灸師 月給22万円〜＋賞与年2回支給
②【中途】鍼灸師 月給24万円〜＋賞与年2回支給 ★前職の給与同額を最低保障いたします（月給＋賞与年2回） ※月給は経験・能力により決定し、6ヶ月後に査定を行う
■賞与年２回支給（前年実績１〜６ヶ月分支給） ■役職者には役職手当2〜10万円支給 |
| B）パートタイム給与 | 鍼灸師 時給 1,200円〜＋インセンティブ ※施術件数に応じた完全歩合制も相談可能
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| 勤務地 | 新潟市中央区女池2-3-18 六角木ビル1F ※直行直帰も可能 |
| 勤務時間 | 【平日】①②のどちらかから選択 ①早番：9:00〜18:00（休憩1時間） ②遅番：10:00〜19:00（休憩1時間） 【土日】 ④土曜：9:00〜18:00 ⑤日曜：9:00〜17:00 ※時短勤務も応相談 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆医療賠償責任保険加入 ◆健康診断（年１回） ◆給与改定（年２回） ◆社内コンテスト・褒賞制度あり ◆資格取得奨励金制度 ◆社内イベント多数あり ◆同好会制度あり（活動費会社補助） ◆一人暮らし初期費用貸付制度 ◆産休・育休制度 ◆定期勉強会 ◆資格取得奨励金制度 |
| 休日休暇 | ◆完全週休２日制（平日1日＋土日どちらか1日）、祝日 ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 ◆年間休日日数120日以上 ◆有給取得率98% |
| 募集職種 | ①【未経験】エステティシャン・整体師 ②【経験者】エステティシャン・整体師 |
|---|---|
| 雇用形態 | A）正社員 B）パートタイム |
| 応募資格 | 高校卒業以上 |
| A）正社員給与 | ①【未経験】エステティシャン・整体師 月給21万円〜＋賞与年2回支給 ※柔道整復師や鍼灸マッサージ師などの医療系国家資格をお持ちの場合は資格手当を1万円加算して支給する
②【経験者】エステティシャン・整体師 月給23万円〜＋賞与年2回支給 ★前職の給与同額を最低保障いたします（月給＋賞与年2回） ※月給は経験・能力により決定し、6ヶ月後に査定を行う
■賞与年２回支給（前年実績１〜６ヶ月分支給） ■役職者には役職手当2〜10万円支給 |
| B）パートタイム給与 | エステティシャン・整体師 時給 1,100円〜＋インセンティブ ※施術件数に応じた完全歩合制も相談可能
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| 勤務地 | 新潟市中央区女池2-3-18 六角木ビル2F ※直行直帰も可能 |
| 勤務時間 | 【平日】①②のどちらかから選択 ①早番：9:00〜18:00（休憩1時間） ②遅番：10:00〜19:00（休憩1時間） 【土日】 ④土曜：9:00〜18:00 ⑤日曜：9:00〜17:00 ※時短勤務も応相談 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆医療賠償責任保険加入 ◆健康診断（年１回） ◆給与改定（年２回） ◆社内コンテスト・褒賞制度あり ◆資格取得奨励金制度 ◆社内イベント多数あり ◆同好会制度あり（活動費会社補助） ◆一人暮らし初期費用貸付制度 ◆産休・育休制度 ◆定期勉強会 ◆資格取得奨励金制度 |
| 休日休暇 | ◆完全週休２日制（火曜日＋土日どちらか1日）、祝日 ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 ◆年間休日日数120日以上 ◆有給取得率98% |
Q&A
研修中でもお給料・交通費は支給いたします。
採用の時点で、遠慮なく希望の休日をこちらに伝えてください。他社員とのバランスを見ながら最大限に寄り添った調整を行います。
ほとんどありません。現社員の月の平均残業時間は０〜５時間です。
患者様から「この先生に診てもらいたいから時間は合わせます！」と言っていただけるように、知識技術を高めていくことを目指しています。他院様で解決できない各種症状に対するスキルを持ち合わせていること、全社員でシフト制を設けることで、余分な休憩時間の無い働き方を実現しています。
入社後の研修は３ヶ月間、それ以降も複数の研修を用意しており、全て勤務時間内で行います。その後は多くの患者様に触れる機会を提供します。現場で生身の患者様に向き合う真剣勝負の中に１番の成長の種が転がっています。最初は上手くいかないことがあっても、先輩と振り返りを行い、みんなが成長を重ねていっています。
全く問題ありません。入社してくる方のほとんどが婦人科疾患や栄養学などの専門知識はほぼ持ち合わせていません。しかし、研修や経験を積み重ねていくに連れ、専門性を持ち合わせたプロフェッショナルなセラピストに成長していきます。
はい。当院独自の成長評価制度を用いて、年２回の昇給査定を行なっています。
採用時点で希望を伺います。人員や能力バランスを考慮しながら、最大限に希望の配属先になるように調整を行なっています。
３ヶ月間の研修を通して、知識はもちろんのこと、マッサージの基礎から応用の関節調整法、鍼の打ち方まで親切丁寧に指導しますので、ご安心ください。
はい、もちろんです。社員全体の55%が育児と併行しながら勤務しています。代表自身が４児の父であり、育児との両立が可能な様々な工夫を取り入れていますので、ご安心ください。
はい。美容部門では国家資格が不要な施術を行なっていますので、勤務していただくことが可能です。
※美容部門は女性専用サロンのため、女性のみの募集となります。
現在も複数名の社員が時短勤務をしています。週休３日での勤務をしているママさんセラピストもいます。お子様との大切な時間はあっという間に過ぎていきます。大切なものを大切にできる働き方を共に考えて実現していきましょう。
週30時間以上の勤務の場合、社会保険加入適用となります。時短勤務のママさんセラピストはピッタリ30時間で勤務されている方が多くおります。
代表を筆頭に、私たちもそのような雰囲気が苦手です。不要な上下関係が無く、先輩も率先して掃除や片付けをしてくれています。職場に行くことがストレスに感じない、職場に行くのが楽しみになる、そんな職場を目指しています。
開業以来ずっと「社員とお客様全員でつくる、温かな安心できる空間」の実現に取り組んできました。社員は選択理論心理学をベースに、温かな関わりを実践してくれています。採用基準としても「温かな人柄があり、思いやりのある人」を重視していますので、とても温かな雰囲気が溢れる会社になっていると思います。ぜひ一度見学にお越しください。
本当にいません。笑